Le développeur principal de World of Warcraft Classic quitte Blizzard pour protester contre le système d’évaluation des employés « profondément injuste ».

25.01.2023 [12:01]Dmitri Roud

Le journaliste de Bloomberg Jason Schreier, dans un article sur le site Web de la publication, a raconté l’histoire de l’un des développeurs les plus importants de World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, qui a été licencié par Blizzard Entertainment en raison de critiques sur le système d’évaluation des employés.

Source image : Activision Blizzard

Depuis 2021, Blizzard a un classement où les managers évaluent leurs subordonnés. Un certain pourcentage d’ouvriers (5%) sont contraints par les managers d’accorder un statut spécial « évoluant », ce qui prive les ouvriers d’une partie de leurs primes et la perspective d’une promotion dans un avenir proche.

« Cette politique encourage la concurrence entre les employés, sabote le travail des autres, le désir de rejoindre des équipes peu performantes pour être les meilleurs, et finalement sape la confiance et détruit la créativité. »Birmingham a écrit dans une lettre à ses collègues.

Birmingham

Birmingham a déclaré que lui et d’autres managers de l’équipe de World of Warcraft avaient pu contourner le quota d’évaluations faibles des employés au cours des deux dernières années, mais qu’il avait récemment été contraint de donner à un employé le statut « en cours ». Au lieu de subalternes, il était interdit aux chefs de département de s’attribuer une telle note.

Les dirigeants de Blizzard ont motivé le besoin du système par l’importance d’aider les travailleurs les plus faibles à progresser dans leur carrière. Un porte-parole de l’entreprise a déclaré à Bloomberg que le processus d’évaluation comprend des conversations avec plusieurs responsables, ce qui peut également affecter le statut d’un employé.

Le système de notation des employés est venu à Blizzard de la société mère Activision, Blizzard et King (ABK)

Birmingham n’a pas pu accepter la situation actuelle et a décidé de démissionner : « Si cette politique est supprimée, alors peut-être que mon Blizzard pourra toujours être sauvegardé et je continuerai avec plaisir à y travailler. S’ils n’annulent pas, alors le Blizzard Entertainment pour lequel je veux travailler est parti et je devrai trouver un autre emploi..

Avant que Birmingham ne puisse envoyer une lettre à ses collègues, il a été convoqué au service du personnel, où il a été licencié. Il a été demandé au développeur de ne pas rendre publiques les critiques du système de notation (« Nous ne voulons pas que les dirigeants d’Activision viennent aggraver les choses »), mais a refusé d’aborder la question.

Microsoft, qui tente d’acquérir Activision Blizzard, a abandonné le classement en 2013

Il convient de noter que peu de temps après la publication d’une déclaration dans son microblog parlé Birmingham même. Selon lui, il a été surpris de voir l’article de Bloomberg. La publication ne l’a pas contacté ni demandé une copie dudit e-mail, mais les citations étaient correctes.

Déjà l’ancien créateur de World of Warcraft Classic ajoutait que priver les employés de leurs revenus honnêtement gagnés « profondément injuste »et la direction de la société mère devrait avoir honte : « Espérons que la culture positive de Blizzard pourra détecter le poison d’ABK, mais jusqu’à présent, elle n’a pas été en mesure de le faire. ».